全日制与非全日制学历一直以来都是大家讨论的重点，尤其在招聘面试的时候，两种学历的不同更有“天壤之别”。

因此也有更多的人质疑非全日制学历，从而使得许多学历低的人有了“学历无用论”的观念，那么学历是不是真的没有用？非全日制与全日制差别真的那么大吗？

如今在就业上，全日制的就业限制比非全少，“非全日制”的标签可能会让用人单位（比如大型国企、部分事业单位等）戴上有色眼镜。

非全日制学历达到社会上的普遍认可还需要时间，但是非全日制学历跟全日制学历是一样的，只要是学信网可查询的学历一律都具有同等效力。

4月教育部发文，通知明确指出：在教育系统招聘活动中，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等条件限制。

这表示在学历使用上，非全日制跟全日制都是相同的，不能区别对待。

然而直到如今仍旧有许多人觉得非全日制学历含金量偏低，尤其在学历偏低的人群中，很多人都没有意识到提升学历的重要性，加上对于非全日制含金量偏低的错误观念，则更不会去尝试提升自己的学历了，对于提升学历是刚需的人群，却对学历有了很深的误解。

总有人质疑非全日制提升的本科学历文凭没有什么用，但是在这个迅速发展的时代，中专、专科文凭已经无法满足自身发展的需要，更不要说初中高中的文凭了，很多工作要求的学历都越来越高。

在校生有更多可以提升自己学历的机会，而已经工作了的低学历的在职人员无法再通过读全日制来提高自己的学历，只能通过非全日制的方式来提升自己。

存在即合理，有需求就有市场，那我们来看看非全日制文凭都可以拿来做什么呢？

1.求职、晋升。学历是入职知名企业的门槛，有了本科学历就相当于跨过了这道门槛。

许多企业在职位晋升的时候，都是有学历要求的，哪怕你工作能力再强，学历只是个高中、大专的话，也很难步步高升，而有一个本科学历，不管是全日制还是非全，都是企业认可的晋升学历。

2.考公务员。如果想拿个金饭碗的话，那考个公务员是再好不过的选择了。非全日制本科文凭可以用来参加公务员考试，有特殊岗位要求全日制学历的除外。

3.考研。非全日制本科文凭是可以拿来直接报名研究生考试的，与全日制本科文凭一样，不需要加试。

4.积分落户。非全日制文凭在积分落户的政策中是属于加分项的，可详见各城市积分落户的相关政策。

5.各类资格证考试。许多资格证考试要求本科文凭，或者专科文凭参考相对有一定的限制与要求，而非全日制本科文凭是可以直接参加资格证考试，与全日制拥有一样的使用效力。

6.考事业单位。许多事业单位在招聘时都要求“本科及以上”，专科能选择的岗位相对较少，而拥有一个本科文凭就可以跨越这个界限，直接报考事业单位考试。

现在有越来越多的人为了有更好的发展机会，都希望能够通过获取一个本科文凭而改变自己处于事业瓶颈的现状。

非全日制学历与全日制是一样的，都是国家认可的文凭，而大家提升自己，都是为了追求更好的生活。

很明显可以看到一些重复性生产工作被自动化的机器所取代了，停车场也不再有收费员而被微信支付取代，公用事业抄表员被自动抄表设备取代。

而另一些职业则处于被取代的过程中：

像ETC的出现取代公路收费员只是时间问题；

随着自动收银机出现，无人超市已经出来，更多的超市收银员也面临下岗；

ATM机越来越强大了，银行柜台职员也是个朝不保夕的职业了；

家政工作正被逐渐拆解给扫地机器人、洗碗机、擦窗机器人。

智能化是未来生活的大趋势，它们带来了更便捷的生活，可是相对的，也将部分岗位取而代之。

大家发现了吗？首先被淘汰的这些岗位多是没有什么技术含量、比较重复的工作，而这些工作岗位在最初招聘的时候对学历的要求也是普遍偏低的，因为这些工作不需要什么“技术知识储备”，只需要重复劳动力就可以了。

学历不代表一切，但在未来的就业趋势中，学历是个很重要的入门指标。

前几天上了微博热搜榜的热门话题——“学历真的影响找工作吗？”

这个话题引发了网友的热评，大家纷纷留言表示对学历的看法，从大家的评论中就可以知道在社会认知中，大家对于学历影不影响找工作的普遍看法是——“学历很重要！不仅影响找工作，甚至影响找对象！”

你还在秉持“学历无用论”吗？提升学历是刻不容缓的事情，每一年的政策都在变，今年容易的事情也许到了明年就变得艰难。

不管是成人高考、自考还是网教、电大，非全日制学历都是国家认可的，国家的政策也在越加规范与普及学历提升。

现在很多高校毕业生找工作都会面临经验不足的问题，常常四处碰壁，加上现在新冠疫情的影响，找工作更是难上加难。

而高学历却仍是好岗位的敲门砖，学历不达标，工资待遇偏低，有时候你需要的真的仅仅只是“一纸文凭”，它虽然只是一张纸，却代表的是你的眼界与能力。

了解了这么多，转发看看让更多的朋友们都了解学历的重要性吧！

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